1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:07:09.09 ID:6ZOLf8T60
小売りなんだけど 普通3連休が最高なんだよね
そんな俺が「一週間会社やすみます ハワイにいってくるんで」ってメモ残してきたんだ
上司の机の上にね
俺って異端かな・・・・・・・・・・・・・・・・(`・ω´・ ;) ・・・・・
そんな俺が「一週間会社やすみます ハワイにいってくるんで」ってメモ残してきたんだ
上司の机の上にね
俺って異端かな・・・・・・・・・・・・・・・・(`・ω´・ ;) ・・・・・
8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:11:44.71 ID:38lXPsQ60
退職の意思表示か
9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:12:13.05 ID:6ZOLf8T60
>>8
退職じゃなくて有給休暇だよ(`・ω´・ ;)
退職じゃなくて有給休暇だよ(`・ω´・ ;)
10: える ◆ELL/////XQ 2013/06/05(水) 11:14:23.31 ID:doIojnk00
有給制度つかいますね^^
11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:14:23.40 ID:hRBoiXXW0
承認いらんの?
12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:16:11.49 ID:6ZOLf8T60
>>11
承認はしらないよ 時期変更行使できるだろうけど
8月後半から九月は閑散期だよ(`・ω´・ ;)
棚卸しは9月末だし ちなみに前例はないな こんな事ぶつけたの俺が最初だ
承認はしらないよ 時期変更行使できるだろうけど
8月後半から九月は閑散期だよ(`・ω´・ ;)
棚卸しは9月末だし ちなみに前例はないな こんな事ぶつけたの俺が最初だ
13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:16:33.79 ID:l/ZiOoWO0
もう3ヶ月有給取って会社辞めて自営しようぜ
14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:17:31.46 ID:6ZOLf8T60
>>13
それは無理だな自営は俺には無理
それは無理だな自営は俺には無理
15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:17:55.41 ID:IABlG1ef0
シフト決まってないの?
18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:18:40.22 ID:6ZOLf8T60
>>15
まだその頃のシフトは決まって無いよ
まだその頃のシフトは決まって無いよ
17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:18:17.11 ID:xdP2+4KT0
有給がたまりすぎて3ヶ月以上やすめちゃう
お前は俺か と言っても俺は二ヶ月ちょいだが
本当に使う機会なくて困ってる
お前は俺か と言っても俺は二ヶ月ちょいだが
本当に使う機会なくて困ってる
19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:19:39.65 ID:vkZo7BcK0
せめて計画的に休めよ
いきなり長期休暇はきつい
上司と喧嘩していきなり有休使って退職まで持っていった俺が言うことじゃないが
いきなり長期休暇はきつい
上司と喧嘩していきなり有休使って退職まで持っていった俺が言うことじゃないが
22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:21:05.92 ID:6ZOLf8T60
>>19
だから2ヶ月以上も前に上司の机にメモ貼付けて逃げてきたんだよ(`・ω´・ ;)
だから2ヶ月以上も前に上司の机にメモ貼付けて逃げてきたんだよ(`・ω´・ ;)
21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:20:48.76 ID:f47RkrHy0
へーハワイか いいなー
有給承認は上司次第だろうけどな
いい上司ならがんばってシフト組むと思うけど、カス上司なら退職覚悟だな
有給承認は上司次第だろうけどな
いい上司ならがんばってシフト組むと思うけど、カス上司なら退職覚悟だな
24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:22:31.30 ID:6ZOLf8T60
>>21
有給承認ってのは存在しないはず
法律的には時期変更権のみ会社が行使できるはずだから(`・ω´・ ;)
閑散期に行使できないだろう
有給承認ってのは存在しないはず
法律的には時期変更権のみ会社が行使できるはずだから(`・ω´・ ;)
閑散期に行使できないだろう
23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:21:09.52 ID:+8nQXh160
いくらなんでも一方的過ぎるだろ
25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:23:41.00 ID:yZFOPwAX0
失恋でもしたのかい?
26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:24:01.24 ID:SMsMnUyuO
まあ小売りなんてバイトで替えがきくからな
戻ったら席ないんじゃね
戻ったら席ないんじゃね
28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:25:10.43 ID:xdP2+4KT0
今気付いたが小売って俺と同じかw
31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:28:26.71 ID:6ZOLf8T60
>>28
馬鹿にされるけど小売りっていいよな
有名大学卒業のメーカー営業にきつく当たれるし 平日休みだからどこいってもガラガラだし(`・ω´・ ;)
馬鹿にされるけど小売りっていいよな
有名大学卒業のメーカー営業にきつく当たれるし 平日休みだからどこいってもガラガラだし(`・ω´・ ;)
30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:25:35.39 ID:vkZo7BcK0
上司「有休取るのは権利であって強制じゃないよ(ドヤァ」
(#^ω^)ビキビキ
(#^ω^)ビキビキ
32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:28:53.45 ID:HHmprm0f0
権利があるなら行使するだけさ
33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:29:37.34 ID:U3PyTH9C0
帰ってきたら席がないかも…
40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 11:33:45.60 ID:vkZo7BcK0
社員の有休取る日も調整できない会社はマネジメント能力がなさすぎる
51: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 12:06:02.57 ID:6ZOLf8T60
【速報】なんと「11月か2月なら2週間くらいい」と上司から電話がきた
友達の結婚式に出席するとか理由つけていきなさいだって(`・ω´・ ;)
友達の結婚式に出席するとか理由つけていきなさいだって(`・ω´・ ;)
52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 12:07:43.51 ID:6ZOLf8T60
やっぱハワイじゃなくてブラジルにいってこよう(`・ω´・ ;)
53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/05(水) 12:09:09.50 ID:8m1lp1o10
いいじょうしだ
コメント
コメント一覧 (4)
あと上司は変更権というか、変更してくれないかと頼むことしかできない(特殊な理由があれば別だが)
まぁ体面も重要だからそんなこと言ってられないけどね
上司「やっぱり今休まれたら困る」
会社側の変更権について、誤った知識を流布しているので注意。変更権は、頼むことしかできないという性質のものではない。
会社は、労働者の請求した時期に休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合には、他の時期にこれを与えることができるとされている(労基法39条4項但書)。
会社側が適法に変更権を行使した場合、労働者はその日に働く義務が生じるから、休んだら欠勤になる。気を付けよう。
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